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看《荒野机器人》体验职场路上升级打怪前程无忧上线大学生秋招季...正值秋招季，北京青年报记者从前程无忧了解到，其已经为大学生上线了秋招季招聘专题页，汇集了国企、大厂、外企等海量热门企业的招聘信息，支持一键投递。同时，在“找伯乐”专区，求职者可以享受到高效且精准的服务体验，“新兴行业”、“硕博专场”以及“00后最爱投”等多个细分说完了。

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探寻理想职场之道,前程无忧力推“燕麦职场”治愈打工人就业环境严峻的当下，招聘软件成了年轻人手机里刷新频率最高的app。作为市场资深人力资源服务平台，“前程无忧”不仅提供了优质的招聘、求职体验，让企业和求职者双向奔赴，还时刻关注着职场大环境的变化，致力于创造健康职场生态的倡导，并于今年提出了一个全新理念“燕麦职场小发猫。

《职场着装观察2024》:四成企业对员工着装有严格规范近期，某知名会计师事务所发布的员工着装规范引起热议，有人直言“穿衣真的会影响收入！”。近日，人力资源服务商51job围绕职场着装发布《职场着装观察2024》。金融圈穿搭更正式，58.3%金融企业规范职业着装调查显示，大多数企业对员工的职场着装有一定的要求。其中，42%的企业说完了。

获评“杰出雇主”,苏商银行有何独到之处?前不久，国内领先的人力资源服务商前程无忧公布“2024人力资源管理杰出奖—杰出雇主”榜单，共计400家企业入选，其中中国本土企业279家，苏商银行位列其中。据悉，该评选活动历时6个多月，从企业战略、数字化、雇主品牌、人才吸引、发展、激励、关怀等多维度综合评判，最终从60后面会介绍。

美股新股前瞻|“增收不增利”难题待解,罗科仕能否“逆流而上”?于人服行业而言，选择当下赴美上市似乎并非是一个最好的选择。以数据说话，随着曾经在美股市场风生水起的智联招聘、58同城、前程无忧相继私有化退市，如今在美上市的与人力资管相关的中概企业几乎寥寥无几，目前只剩下互联网招聘巨头BOSS直聘。而罗科仕现如今转战纳斯达克，等我继续说。

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《2024离职与调薪调研报告》:离职率连续下降,调薪趋于保守近日，国内权威的人力资源服务商前程无忧51job发布《2024离职与调薪调研报告》以下简称《报告》,为企业员工保留和激励提供参考。人才流动连续两年放缓，2023年员工整体离职率为16.6%《报告》显示，2023年员工整体离职率为16.6%,较上年度下降1.3个百分点，人员流动连续两年等我继续说。

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应届生秋招行为观察:求职追求“高效率” “稳定”成关键词前程无忧结合平台数据与问卷调研，推出《2024届应届生秋招行为观察》为企业管理者和求职者提供秋招趋势参考。调研显示，八成应届生积极参与到“秋招季”中，还有10.2%的学生边备考边接触就业市场，选择考试和就业“两手抓”。近年，企业将秋招启动时间提前已经成为趋势。据前说完了。

《2024届应届生秋招行为观察》:行政、业务运营、教师岗热度升高今年秋招季过半，就业市场呈现出哪些变化？应届生择业是否有可参考的风向标？针对以上问题，11月13日，前程无忧结合平台数据与问卷调研，推出《2024届应届生秋招行为观察》为企业管理者和求职者提供秋招趋势参考。8成应届生投入“秋招季”下半年是应届生秋招的重要时期，调研显是什么。

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