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看《荒野机器人》体验职场路上升级打怪 前程无忧上线大学生秋招季...正值秋招季,北京青年报记者从前程无忧了解到,其已经为大学生上线了秋招季招聘专题页,汇集了国企、大厂、外企等海量热门企业的招聘信息,支持一键投递。同时,在“找伯乐”专区,求职者可以享受到高效且精准的服务体验,“新兴行业”、“硕博专场”以及“00后最爱投”等多个细分等我继续说。

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前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者孟佩佩)前程无忧近日揭晓了2023中国典范雇主榜单。该评选已连续举办16届,今年以“可持续”和说完了。 的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)行业的上榜企业则普遍感受到强烈的挑战。曾经在2020说完了。

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“就业暖心·桂在行动”靖西站提供6620个就业岗位本文转自:人民网-广西频道招聘会现场。靖西市融媒体中心供图近日,由百色市人力资源和社会保障局主办,百色市就业服务中心、靖西市人力资源和社会保障局承办,广西前程无忧人力资源服务有限公司协办的2024年广西百色“就业暖心·桂在行动”系列招聘会活动靖西站在靖西市财富后面会介绍。

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获评“杰出雇主”,苏商银行有何独到之处?前不久,国内领先的人力资源服务商前程无忧公布“2024人力资源管理杰出奖—杰出雇主”榜单,共计400家企业入选,其中中国本土企业279家,苏商银行位列其中。据悉,该评选活动历时6个多月,从企业战略、数字化、雇主品牌、人才吸引、发展、激励、关怀等多维度综合评判,最终从60等会说。

美股新股前瞻|“增收不增利”难题待解,罗科仕能否“逆流而上”?于人服行业而言,选择当下赴美上市似乎并非是一个最好的选择。以数据说话,随着曾经在美股市场风生水起的智联招聘、58同城、前程无忧相继私有化退市,如今在美上市的与人力资管相关的中概企业几乎寥寥无几,目前只剩下互联网招聘巨头BOSS直聘。而罗科仕现如今转战纳斯达克,小发猫。

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应届生秋招行为观察:求职追求“高效率” “稳定”成关键词前程无忧结合平台数据与问卷调研,推出《2024届应届生秋招行为观察》为企业管理者和求职者提供秋招趋势参考。调研显示,八成应届生积极参与到“秋招季”中,还有10.2%的学生边备考边接触就业市场,选择考试和就业“两手抓”。近年,企业将秋招启动时间提前已经成为趋势。据前说完了。

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《2024届应届生秋招行为观察》:行政、业务运营、教师岗热度升高今年秋招季过半,就业市场呈现出哪些变化?应届生择业是否有可参考的风向标?针对以上问题,11月13日,前程无忧结合平台数据与问卷调研,推出《2024届应届生秋招行为观察》为企业管理者和求职者提供秋招趋势参考。8成应届生投入“秋招季”下半年是应届生秋招的重要时期,调研显等我继续说。

《2024离职与调薪调研报告》:离职率连续下降,调薪趋于保守近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job发布《2024离职与调薪调研报告》以下简称《报告》,为企业员工保留和激励提供参考。人才流动连续两年放缓,2023年员工整体离职率为16.6%《报告》显示,2023年员工整体离职率为16.6%,较上年度下降1.3个百分点,人员流动连续两年好了吧!

情绪正成为第一生产力 企业应关注员工心理健康和情绪需求前程无忧联合好人生咨询,围绕HR在2023年普遍关注的“人力资源舆情危机管理”进行分享和讨论,包括“2023的职场人情绪状况”“社交媒体的雇主舆情管理”“招聘环节的风险识别与防范”“企业危机预警系统的人员识别与初步干预”等议题。前程无忧首席人力资源专家、HR派负好了吧!

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