前程无忧人才网最新招聘
企业优秀人才化身招聘推介官,这个区直播带岗上演“露营风”没有了传统招聘的严肃和紧张,户外“露营风”直播间轻松自如地向求职者介绍岗位需求。日前,一场直播带岗活动吸引了线上线下众多求职者的目光。全面落实就业优先政策、积极推进“学子聚汉”工程,青山区委组织部、区人力资源局、区人才服务中心联合前程无忧,统筹辖区资源、..
“大厂”秋招进行时:招聘岗位多数为技术类 竞争依旧激烈海报新闻记者王笑寅上海报道每年的九月底十月初,正是应届生参加秋招的黄金时期,俗称“金九银十”,步入11月,今年的秋招也已进入中后期,各公司多已进入对面试者的二轮筛选阶段。据Mob研究院与前程无忧联合发布的《2023大学生求职人群洞察报告》以及智联招聘发布的《2023说完了。
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宝马获多项雇主品牌大奖 赋能人才转型升级网通社快讯宝马在华企业(宝马中国、华晨宝马)再度斩获权威组织——全球杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)授予的“中国杰出雇主2024”认证,并获得智联招聘“2023中国年度最佳雇主”、“2023最受女性关注雇主”、前程无忧“2023中国100典范雇主”、猎聘“2023非凡好了吧!
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互联网招聘,掀起第四次浪潮两大互联网招聘上市公司,业绩表现冰火两重天。BOSS直聘占据四分之一市场份额,2023年1-9月业绩增长163%;而同道猎聘,去年和今年前三季度业绩分别下滑67%和84%。如果再加上已经从美股退市的两个招聘网站传统巨头,智联招聘和前程无忧,互联网招聘行业传达出来的格局就是—..
2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平5月15日,人力资源服务商前程无忧发布《2024年春季招聘行情》。行情显示,机械设备和能源化工等制造业,快消零售行业的用人需求较为活跃。2024年上半年多数雇主仍然以“成本控制”和“人才保留和激励”为主要目标,人工智能技术对工作改变已经露出端倪。工作机会的来源(数量说完了。
今年春季招聘有哪些趋势?快消零售业用人需求活跃,“成本控制”影响...新民晚报讯(记者张钰芸)前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。报告说,机械设备和能源化工等制造业,快消零售行业的用人需求较为活跃。2024年上半年多数雇主仍然以“成本控制”和“人才保留和激励”为主要目标,人工智能技术对工作改变已经露出端倪。工作机会的来源(数小发猫。
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美赞臣中国蝉联“中国大学生喜爱的雇主品牌”6月6日,前程无忧公布“2024中国大学生喜爱的雇主品牌”榜单,美赞臣中国凭借别具影响力的雇主品牌、卓有成效的校园招聘项目、丰富多样的人才发展项目、包容创新的企业文化和企业社会责任担当,成功获评“中国大学生喜爱雇主”。美赞臣中国连续两年获此殊荣,人力资源领域卓等我继续说。
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