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挖苦求职者被封号 企业岂能“高高在上”“这只是押金,还不是学费,就拦住你了,你还能做成什么事?”在某网络招聘平台,求职者竟遭招聘企业挖苦。平台将企业封号处理后,企业诉至法院。近日,北京互联网法院审理了这起案件,判决驳回企业的全部诉请。《法治日报》5月19日)在就业形势相对紧张的当下,相较于求职者,招聘企说完了。

“这就拦住你了,你还能做成什么事?”企业挖苦求职者被封号“这只是押金,还不是学费,就拦住你了,你还能做成什么事?”在某网络招聘平台,求职者竟遭招聘企业挖苦。平台将企业封号处理后,企业诉至法院。近日,北京互联网法院审理了这起案件,判决驳回企业的全部诉请。原告某教育科技公司与被告某网聘信息技术公司签订了网络服务合同,约定说完了。

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性格测试后遭淘汰,别让求职者“云里雾里”在求职市场竞争日益激烈的当下,各类评估工具已成为企业筛选人才的重要手段。然而,据《法治日报》近日报道,26岁的北京求职者林琳在申请一家互联网上市公司资金管理岗位时,却因性格测试结果与岗位要求不符而遭淘汰。这一事件不禁引发公众质疑:将性格测试作为决定求职结果的小发猫。

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