企业怎么给员工办理劳动解除手续

落户半年后辞职 公司索赔合法吗案情回顾李某入职一家公司从事程序研发工作,月工资标准1.5万元,双方签订了有效期至2022年9月的劳动合同。2019年底,公司为李某办理了户籍进京手续,并落户至案外公司集体户。2020年6月,李某以个人原因提出离职,当日双方解除劳动合同。公司认为,一直将李某作为重点员工培养等会说。

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湖南益阳一医院解聘全体员工引关注,员工诉求:拒绝劳务派遣我司将于11月30日与全体员工正式解除劳动合同或聘用协议,并将在市卫健委的指导下,积极配合市中心医院做好定向招聘工作,争取医院员工能留尽留,未被市中心医院聘用的人员,将依法依规支付经济补偿,并协助办理失业保险等相关手续。就康雅医院解聘全体员工一事,记者联系到康雅后面会介绍。

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医院合并风波:解聘全体员工?将于30日与全体员工正式解除劳动合同或聘用协议,并将在市卫健委的指导下,积极配合市中心医院做好定向招聘工作,争取医院员工能留尽留,未被市中心医院聘用的人员,将依法依规支付经济补偿,并协助办理失业保险等相关手续。康雅医院员工有何诉求?医院行为是否合法? 湖南一医院小发猫。

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