如何当一个好的hr_如何当一个好的僚机

怕空降高管难相处?资深HR教你4招,轻松应对!从嫉妒到欣赏:高手是如何看待“空降兵”的? 职场如战场,你是否也曾遭遇过这样的场景:一个对业务看起来一无所知的“空降兵”突然成了你的顶头上司,你辛辛苦苦耕耘出的业绩却被他轻而易举地收入囊中?你感到愤懑不平,甚至开始质疑努力的意义…相信我,你不是一个人,这种感受在还有呢?

大模型如何变革HR行业?对话同道猎聘CEO戴科彬探讨了其最新发布的HR数字人助理多面Doris,以及AI大模型技术对人力资源行业的影响。戴科彬向智东西透露,多面·Doris上线以来客户快速增长,目前已服务了四五百家企业。同道猎聘于3月21日推出了HR数字人助理多面·Doris,多面·Doris定位是一个数字面试官、组织诊断官,未来等会说。

“AI混沌”制造“提效尴尬”,HR如何才能“真提效”?用另一个进行面试评估,但它们之间的候选人数据可能不一致,我需要花时间去整合和校对信息。”Lilia是某车企的HR,在积极使用AI工具的这一说完了。 减少HR的工作负担,降低招聘成本,缩短招聘周期,提高招聘成效。那么,具体到不同的招聘环节,“艾琳”的真实表现究竟如何?目前有企业HR抢说完了。

00后毕业生懂怎么找工作的,“神回复”给HR整不会了,网友笑趴HR留下一个好印象了。就不会让HR有眼前一亮的感觉,毕业生的简历准备得是否认真,HR是可以直接感受得到的。毕业生在写简历的时候,可以有自己的一些小心思和设计,可以把自己的重点核心能力,而重点地突显出来。笔者想说:00后毕业生对于不接受HR的说法,是会直接反驳的,HR没还有呢?

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你的宝贵经验可能成为升职加薪的障碍?学会打破思维定势!今天我们就来聊聊如何跳出思维定势,避免“阴沟里翻船”。一、前不久,一位在HR领域工作多年的朋友跟我分享了一个故事: 他的领导邀请了一位在上海挂职的党校教授来公司做内部培训。由于这位教授平时生活规律,培训时间又安排在周末,领导非常肯定地认为教授不会留下吃饭,因此还有呢?

安全公司曝光黑客假借求职名义发送木马邮件,HR 打开就中招只要HR 点击邮件里的链接下载打开文件便会中招。据悉,这些黑客使用的简历通常以“John Cboins”署名,相关邮件中没有包含附件,但一旦HR 点击邮件中的链接便会跳转到一个虚假的招聘平台,特别的是,下载黑客所谓“作品集”需要通过Captcha 验证,研究人员推测这可能是为了赢得好了吧!

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华为HR晒离职证明否认是下一个孟羽童, “她这么优秀,挣点钱不应该吗...对于被说是下一个孟羽童,他表示:“那不是,我达不到孟羽童的高度。我觉得孟羽童自己也很优秀。人家毕竟是浙大毕业,就算不去直播带货,也会是什么。 一名等待领导讲话的人力资源专员(下简称“HR”)因长相帅气走红网络。记者曾专访了这位出圈的HR,他名叫任悦超,2019年从湖南大学毕业后是什么。

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华为校招高颜值HR火出圈,惊艳30万网友,喜欢华为的理由又多一个华为校招高颜值HR火出圈,惊艳30万网友,喜欢华为的理由又多一个近日,华为在杭州科技大学进行了校招,一般企业在大学进行校招时,事先都会进行一些演讲,来宣传自己的企业,而像华为这样的大企业,演讲的环节肯定是不会少的。因为是华为的缘故,所以演讲还没正式开始之前,会场就已说完了。

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提速50%,年发纺织用WPS 365多维表格重新定义企业管理在传统管理软件时代,ERP堪称企业管理的“全家桶”,不只包括财务,还囊括了人力资源管理(HR)、客户关系管理(CRM)、流程管理(BPM)等。企业有一个ERP,就能够掌控企业管理方方面面。但是,“天下大事合久必分,分久必合”,随着用户业务规模的不断扩大,ERP显得过于庞大和臃肿,后面会介绍。

狠人! 断人后路, 一公司HR把离职员工信息发500人企业群, 提醒要慎用的HR直接把离职员工的身份信息发到了500人的企业群里,并且表示让其他的公司慎用这个员工。 先不说行为是否合理合法,但是显然这个员工跟公司的人力资源闹得很不愉快,估计就是00后和HR撞出了荡漾的火花。 这个事情怎么看呢?前些天某公司也有00后离职,这个女生在一个月说完了。

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