老板招聘网最新招聘
广东一老板在网上招工,20多人要1人800路费,老板觉得就是套路都知道招工是挺不容易的。 不少老板都会找中介介绍,不过也都是工厂居多,工地之类的包工头就只能自己招,有的会喊认识的工人过来,有的会到网上去找人过来做事。 前者是没有什么问题的,后者可能就会有问题。 有时工人觉得哪里不好了,一大波人就想走不想做了,此时双方就有后面会介绍。
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微信头像和昵称与公司老板一样,女子遭遇“招聘惊魂”市民刘女士在甘井子区一家公司负责员工招聘工作。在招聘过程中,她添加了一位微信"好友"。7 月23 日,刘女士公司的"老板"把她拉入一个微信群,要求刘女士对一私人账户转账32 万元,还让她把公司的财务人员也拉到这个群里。察觉出不对劲儿的刘女士主动去找真老板核对情况,结果真还有呢?
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为什么能力比学历重要,但学历依然是招聘的“门槛”?有经验的职场人都知道,在实际工作中,学历的作用并不大,真正起作用的还是个人的能力。当老板考虑员工晋升时,主要依据的是工作能力和贡献度,而非学历高低。既然能力被视为工作的核心价值且已成为普遍共识,那么为什么在招聘过程中,学历仍然是一个硬性标准呢? 1、人力资源供大等会说。
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广州制衣村招工潮又至,老板日薪低于500招不到人,网友揭开真相每年到了元宵节之后,从返乡潮到返岗潮,很多打工族又开始了找工作的路途,有的是在过去干过的厂内继续工作,有的是选择找新的工作行为能比去年赚得多一点。 2月25日,广东广州就有新闻报道称,在广州的“制衣村”招工潮又至,老板却称日薪低于500元招不到工人。面对这种高薪聘等我继续说。
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实探广州“制衣村”招工:工人挑老板,月薪超万元新招工市场的大棚内仍站了一排招工的制衣厂老板,拿着样衣招揽工人。两侧的立牌上,挨挨挤挤写着迫切的招工信息,月薪7000元至12000元不等。康鹭新招工市场“年后招工难。”有招工老板表示,年后工人还未完全返穗,需求大于供给,是招工难的原因之一,“等过了这段时间,到三四月等我继续说。
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广西一民营医院招篮球特长生被质疑“萝卜招聘”,医院:老板喜欢打篮球招聘1人。据兴安界首骨伤医院官网介绍,该院为一所三级甲等中医骨伤医院,现有员工1000余人。9月16日,潇湘晨报记者联系了兴安界首骨伤医院,工作人员称,该院是民营医院,招聘属实。“没有啊(不是萝卜坑),招聘是真的,因为老板喜欢打篮球,已经招了2个进来了,也有专业限制的。招聘等会说。
浙江:男老板租房做创业基地,谁知道招聘的保洁员竟然是房东招聘了保洁员,但是让老板想不到的是,其中一名保洁成功应聘后,老板后来经过求证后,这名保洁竟然就是房东。 老板之所以知道,是因为这个保洁员在保洁时候,问起老板交房租事情,经过简单聊天,才知道,这个保洁员竟然是房东啊。老板心态炸裂:扫自家屋子我掏钱? 老板心态炸裂:扫自还有呢?
HR招聘8句常用“黑话”,职场忽悠经常让人防不胜防是HR在招聘时经常用到的。1、我们公司平均年薪13万。乍一看,好像大家都月薪过万的样子。但就像国家发布的平均工资一样,绝大多数人都是被平均的,除了公司的老板和高管,平均工资可能只有3000。2、我们公司实行扁平化管理。所谓的扁平化管理,就是公司的领导数量少。换句还有呢?
第153章 好老板根据秦川前世的记忆,他基本上猜到了许嘉娥为什么没有直接离开。不过,对于许嘉娥的家事,他并没有主动去管的心思。他自己还有一大堆事情要做,绝不会在其他人际方面没事找事。于是,秦川在离开招聘办公室后,就转身朝着自己的老板办公室走去。“秦总,等等!”就在这时,许嘉娥客气说完了。
拉勾招聘创始人Ella今日入淘开播鞭牛士7月25日消息,拉勾招聘创始人Ella今日将开启入淘直播首秀,直播间在线问诊职场难题,与求职者面对面交流、帮助求职者修改简历。据了解,Ella在首秀直播间设置了两个特殊环节,首先,她将随机抽选多名幸运“求职观众”,站在招聘者及老板视角,助其找到简历的症结所在,期间,她将说完了。
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