阿里裁员补偿标准是什么_阿里裁员补偿标准
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...胖东来补偿3万元;特朗普会见TikTok CEO周受资;阿里亏损93亿出售...扫码咨询报名公司人物胖东来补偿受委屈员工3万元12月17日,胖东来创始人于东来,在社交媒体发布发布胖东来人格尊严补偿标准执行公告,并说完了。 保时捷中国启动裁员?工作人员回应:信息不属实12月17日,“保时捷中国裁员”相关话题冲上微博热搜。据多家媒体报道,豪华汽车品牌保时捷说完了。
大裁员?阿里回应大厂裁员消息不断。 阿里云被曝裁员 昨天,多个社交媒体出现阿里云裁员的消息。 对此,阿里云回应称,此次优化整体比例约为7%,补偿标准为N+1+1。 阿里云每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整时间为5月,是在4月底发放完年终奖后启动的,整体优化比例后面会介绍。
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中不中, 西不西! 利用人性, 深圳某设计院零成本成功裁员! 就是太恶心正常来说企业遇到了问题裁员,一般是要给予一定补偿的,比如阿里近日裁了将近2万人,给的赔偿都是N+1+1的标准,甚至还有人拿到了N+3,但是好了吧! 没有什么裁员的赔偿。这是被邢总还是公司算计了不好说,但是这招确实振聋发聩,堪称经典,就是太恶心。 笔者观点: 这一招炉火纯青,让员好了吧!
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