公司怎么发工资才是合法的

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病等我继续说。

公司只用生育津贴产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...北京市海淀区人民法院法官结合真实案例全面解析“生育津贴”与“产假工资”的相关法律规定。公司只用生育津贴发产假工资被起诉法院等我继续说。 应积极与用人单位协商,必要时通过行政稽核、劳动仲裁、诉讼等方式,依法维护自身合法权益。用人单位应如何依法保障女职工的产假待遇? 等我继续说。

粤桂股份:应付职工薪酬4000多万仅为年末未支付金额,非全年累计金融界7月31日消息,有投资者在互动平台向粤桂股份提问:请问董秘,2023年年报显示应付职工薪酬为4000多万,报告期末在职员工的数量合计(人)为3000多人,平均每人每年应付薪酬只有一万多,远远低于《劳动法》规定的合法工资;如果没有违法,请问如何解释这个情况?公司回答表示:您所等会说。

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中远海特:支付给职工的现金21亿元 包含支付船员及退休员工的薪酬,...有投资者在互动平台向中远海特提问:董秘,公司每年的薪酬支出高达20多亿,管理层基本都是年薪百万以上,作为公司的投资者,我们想问贵公司领导,这么多年了,融资了近60亿,将中远海特从近500亿市值的大企业发展成现在这样子,公司管理层的薪酬待遇是否合理合法?公司管理层是否有在好了吧!

女职工产假提前返岗拿不到生育津贴 法院判决公司足额支付产后一个多月,女职工应公司要求提前返岗。公司却只发工资,拒绝支付生育津贴,这合法吗?据苏州市相城区人民法院消息,近日,相城区人民法院审理了这样一起追索劳动报酬纠纷。朱某某于2020年6月16日入职江苏省苏州市某公司(以下简称公司),并签订了期限为2020年6月16日至2023年等会说。

网络主播工时计算遭遇“缺斤短两”沈阳电商主播满满拿到了辽宁某食品公司补发的工资2000元。这让她明晰了主播工时该如何计算才合理合法。网络主播工时计算如何合理合法?《工人日报》记者对此采访了有关专家。直播时长与工作时长不同,工资咋发2023年7月,满满到辽宁某食品公司从事网络主播、运营岗位工作还有呢?

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