网络招聘服务包括什么业务
严格规范网络招聘服务严格规范网络招聘服务,提出完善监管制度、加强真实性合法性审核、强化数据安全和个人信息保护、规范管理直播带岗活动等措施。为有效防范就业歧视,提出完善招聘信息管理制度、加强监督检查、开展动态监测等措施,防止发布含有性别、年龄、学历等方面的歧视性内容招聘信息。..
人民热评:为“半边天”畅通求职路赵春晓近日,广东省广州市检察院召开新闻发布会,发布了该市检察机关维护妇女合法权益的综合举措和典型案例。其中提到,2023年初,增城区检察院发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中,含有“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等就业权等会说。
招聘要求女性已婚已育?5家用人单位被查处发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中,含有“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等就业权利的内容,遂以行政公益诉讼立案。同年4月6日,该院向相关行政机关发出检察建议,督促其引导涉案用人单位对违法招聘信息进行删除或更改,健全网还有呢?
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3月19日至3月24日,重庆12场大学生就创活动,等你来!本文转自:人民日报客户端沈靖然本周(3月19日至3月24日),重庆市共12场大学生就业创业活动。其中,包括成渝地区双城经济圈2024届高校毕业生就业网络招聘服务月活动、“百万人才兴重庆”高校巡回引才活动、2024年“春风行动”现场招聘会等活动,欢迎大家踊跃参加!
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新华社权威快报|两部门发文加强人力资源市场管理加强审核人员管理切实保障招聘信息真实、合法督导大型网络招聘服务机构完善信息保护措施有效防范泄密、泄露求职者个人信息等事件发生通知要求,加强对就业歧视行为监管各地人社部门要完善招聘信息管理制度防止用人单位和人力资源服务机构发布含有性别、年龄、学历等方面后面会介绍。
新华社权威快报|两部门发文加强人力资源市场管理加强审核人员管理切实保障招聘信息真实、合法督导大型网络招聘服务机构完善信息保护措施有效防范泄密、泄露求职者个人信息等事件发生通知要求,加强对就业歧视行为监管各地人社部门要完善招聘信息管理制度防止用人单位和人力资源服务机构发布含有性别、年龄、学历等方面等会说。
进一步加强人力资源市场规范管理网络招聘服务,提出完善监管制度、加强真实性合法性审核、强化数据安全和个人信息保护等措施,针对性防范发布虚假招聘信息、泄露求职者个人信息等问题。二是防范就业歧视,提出完善招聘信息管理制度、加强监督检查、开展动态监测等措施,防止发布含有性别、年龄、学历等方面说完了。
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