如何申请劳动仲裁未交社保

...一公司男高管违法开除男员工?官方回应:事发2022年,已完成劳动仲裁深圳一公司男高管违法开除男员工?官方回应:事发2022年,已完成劳动仲裁1月11日晚,深圳市人力资源和社会保障局发布了网传“深圳一公司还有呢? 有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素,于2023年2月对其进行降还有呢?

员工5个多月未提供劳动,劳动关系自动解除?法院:不予支持,公司支付...2013年3月,被告艾某入职某科技公司,双方签订《劳动合同》合同约定:劳动期限为2013年3月至2021年4月;依法为艾某缴纳社会保险。科技公司发放被告艾某工资至2020年10月,缴纳社会保险至2020年12月。其后,艾某以原告科技公司无故解除劳动关系为由申请仲裁要求支付2020年11好了吧!

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...高管违法开除男员工”,官方通报:涉事公司已与管理人员解除劳动合同1月11日,深圳市人力资源和社会保障局官方微信发布一则情况通报:1月10日,有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传,引发网民关注。我局高度重视,已联合辖区人力资源部门实地核查。经查,视频所示事件发生于2022年11月,有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并是什么。

一公司男高管违法开除员工?官方最新通报深圳市人力资源和社会保障局发布通报。全文如下: 情况通报1月10日,有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传,引发网民关注。我局高度重视,已联合辖区人力资源部门实地核查。经查,视频所示事件发生于2022年11月,有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行等会说。

深圳一公司高管违法开除员工?深圳市人社局通报深圳市人力资源和社会保障局高度重视,已联合辖区人力资源部门实地核查。经查,视频所示事件发生于2022年11月,有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素,已于2023年2月对其进行降职处理,并于2023年3月与后面会介绍。

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一公司高管口头开除员工拒绝赔偿?通报!深圳市人力资源和社会保障局发布通报。全文如下: 情况通报 1月10日,有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传,引发网民关注。我局高度重视,已联合辖区人力资源部门实地核查。 经查,视频所示事件发生于2022年11月,有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执好了吧!

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