前程无忧招聘网最新招聘2023

前程无忧发布《2024年春季招聘行情》 雇主偏好能“快速变现”求职者绝大多数企业进行人员优化和组织结构调整之后重启招聘,但招聘量接近或少于去年同期。另外,劳动合同到期不予续签的现象有所增加。《行情》表明,2023年至今,技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力,社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人等会说。

前程无忧与阿里云达成“招聘+AI”合作前程无忧与阿里云签订关于“招聘+AI”的全面合作备忘录,双方将基于公共云搭建“招聘+AI平台”,从推荐搜索、AI工程化等方向开展全面合作。同时,前程无忧计划接入大模型,让大模型技术在招聘领域落地。本文源自金融界AI电报

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...机器人》体验职场路上升级打怪 前程无忧上线大学生秋招季招聘专题页正值秋招季,北京青年报记者从前程无忧了解到,其已经为大学生上线了秋招季招聘专题页,汇集了国企、大厂、外企等海量热门企业的招聘信息,支持一键投递。同时,在“找伯乐”专区,求职者可以享受到高效且精准的服务体验,“新兴行业”、“硕博专场”以及“00后最爱投”等多个细分好了吧!

2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平2023年至今,技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力,社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。涨薪越来越后面会介绍。

今年春季招聘有哪些趋势?快消零售业用人需求活跃,“成本控制”影响...2023年至今,技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力,社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。虽然生成式好了吧!

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本周,新基建、物流、汽车工业行业招聘需求近7万人次招聘需求近7万人次。新基建行业专场由猎聘承办,组织中建八局、中海地产、华润建材、龙湖集团、碧桂园等300多家企业,提供项目管理、工程管理、安全管理、市场开发、建筑设计师、机电工程师等岗位,招聘需求2700多人次。物流行业专场由前程无忧承办,组织京东、顺丰、中通后面会介绍。

宝马获多项雇主品牌大奖 赋能人才转型升级网通社快讯宝马在华企业(宝马中国、华晨宝马)再度斩获权威组织——全球杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)授予的“中国杰出雇主2024”认证,并获得智联招聘“2023中国年度最佳雇主”、“2023最受女性关注雇主”、前程无忧“2023中国100典范雇主”、猎聘“2023非凡小发猫。

第一批回流的“县城创业家”,正在改造小城消费经济前程无忧的数据显示,互联网大厂公司2023年春招招聘岗位需求,总数较2022年缩减了45.45%。整个互联网、电商零售、新生活服务行业新发岗位已经连续3年下降。对于很多一二线城市而言,就业市场已经进入了人才饱和周期。人才竞争加剧、学历通胀、就业降级成为这轮周期的三大等会说。

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盛路通信:公司与华为合作基于保密协议不便披露金融界1月19日消息,有投资者在互动平台向盛路通信提问:在前程无忧看到贵公司关于招聘华为代工线长,能否就相光合作进一步说明。公司回答表示:公司与该客户的合作基于保密协议约定不便披露,请您谅解。本文源自金融界AI电报

“金九银十”,收好秋招攻略本文转自:人民日报海外版本报记者周姝芸日前,领英在北京举办2025秋招活动,留学生正在向企业咨询求职信息。资料图片图源:千库网秋季校园招聘正在进行。近日,启德教育联合前程无忧发布《2024海归就业力调查报告》为中国留学生提供实用参考信息。哪些行业偏好有海外背景后面会介绍。

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