怎么跟人事谈补偿_怎么跟人事谈待遇

潍坊市劳动人事争议仲裁疑难案例研讨会召开提升劳动人事争议仲裁办案质效,日前,潍坊全市劳动人事争议仲裁疑难案例研讨会召开。市县(区)仲裁机构负责人及业务骨干、市中院资深法官以及市劳动争议调解专家库的成员代表等50人参加会议。围绕劳动人事争议处理过程中常见的劳动关系确认与解除、经济补偿、工作岗位调整好了吧!

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​五年薅走公司1900万!人事专员操作“假员工工资”!近日,苏州太仓市人民检察院公布了一起涉嫌职务侵占罪的案例,一名公司的人事薪酬专员在五年时间内,冒领了公司近1900万元工资。此前,太仓一家电子公司接到员工举报,称发放的工资和离职补偿金有问题。太仓市人民检察院检察官邹艳青:有些员工的工资没有发放到位,还有一部分工等会说。

按300%工资补偿!12月了,这事别忘记还剩不到一个月2024年马上就要结束了大家的年休假都休了吗?12月11日,据工人日报案例,何东(化名)曾任广州某乳品公司人事招聘主管,工作是什么。 图源:网络未休年假按300%工资补偿是否放弃年休假,决定权在于职工,企业不得擅自清零未使用的年休假。那么,未休年假的工资该如何计算?是什么。

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