网络招聘最新招聘信息

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严格规范网络招聘服务聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,针对性提出管理措施,切实保障劳动者和用人单位合法权益。针对发布虚假招聘信息、泄露求职者个人信息等问题,严格规范网络招聘服务,提出完善监管制度、加强真实性合法性审核、强化后面会介绍。

京津冀“直播带岗”网络招聘活动举办 794人通过面试上岗城乡劳动者及其他有就业意愿的各类求职人员积极推送活动信息,引导求职人员参与“直播带岗”网络招聘活动。在政策宣传上,京津冀三地人社部门和河北省教育厅、河北省商务厅、河北省乡村振兴局的工作人员积极进行政策解读,并以短视频形式将解读发布在网络社交平台上。同时,等我继续说。

壹点送岗|百日千万网络招聘(第一场)——综合类网络专场招聘会畅通求职招聘渠道,促进人岗精准匹配。由济南市人力资源和社会保障局主办,济南市公共就业服务中心承办的“百日千万网络招聘专项行动”于近日举办。该场招聘会邀请15家企业参与,提供就业岗位信息200多个。企业报名参加招聘、求职者咨询更多招聘岗位信息请致电市人才市场:★是什么。

求职需擦亮双眼!这些网络招聘陷阱危险重重招聘费等。以网络招聘为由实施犯罪常见哪些套路一些求职者因为轻信了招聘网站上的“高薪工作”,有的被骗了钱财,有的被骗到了境外,沦为了替犯罪团伙实施电信诈骗的“工具人”,甚至面临生命威胁。检察官发现,因为招聘平台审核不严,导致虚假招聘信息存在,那么这些虚假招聘信说完了。

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专访最高检第八检察厅厅长徐向春:破除网络招聘歧视,保障妇女平等...针对各类招聘网站部分招聘广告侵害妇女平等就业权问题,督促行政机关对用人单位及从事网络招聘服务的企业依法监管纠正。比如,辽宁省抚顺市顺城区检察院针对辖区21家用人单位在多个本地网络招聘平台违规发布“限男性”等侵害妇女平等就业权招聘信息的情形,通过诉前检察建议后面会介绍。

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淮南市退役军人事务局打造常态化招聘服务机制本文转自:人民网-安徽频道2024年6月,淮南市开启了常态化退役军人网络招聘模式,以“码上就业”服务赋能岗位春风,突破现场招聘“空间”“时间”限制,为广大退役军人提供全天候、不打烊的就业招聘线上服务,为淮南退役军人就业市场注入“活水”。淮南市退役军人事务局与淮南招是什么。

10万+岗位 国家大学生就业服务平台多场招聘进行中教育部学生服务与素质发展中心举办的“2025届全国高校毕业研究生专场网上招聘月”,为首批2025届研究生毕业生提供就业服务,供岗5万余说完了。 为进一步促进高职毕业生就业推出的2025届高职高专毕业生专场招聘会为高职高专类毕业生提供岗位信息支持,供岗约3.5万个,招聘时间为202说完了。

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招聘要求女性已婚已育?5家用人单位被查处发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中,含有“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等就业权利的内容,遂以行政公益诉讼立案。同年4月6日,该院向相关行政机关发出检察建议,督促其引导涉案用人单位对违法招聘信息进行删除或更改,健全网还有呢?

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潍坊奎文:数字赋能 跑出便民利企“加速度”一是“网络化+就业服务”,加大宣传“留人”。线上借助“奎文发布”“潍坊市奎文区服务企业网络招聘直通车”等互联网新媒体平台,街道、社区微信定向推送,常态化推送招聘活动信息,发布招聘岗位,线下开展春风行动、人才夜市等专场招聘,截至目前,共开展线上招聘活动82场,发布9等我继续说。

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“粤就业”招聘会月底启动 10个招聘专场提供超30万个岗位大型金秋网络招聘月活动将于11月中下旬至12月中下旬举办。届时,线上将汇聚上万家企业参与,设置10个招聘求职对接活动专场,发布岗位信息超30万个,在线求职预计达到100万人次。公众可通过广东省就业一体化公共求职招聘服务平台(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/recruitment/internet/m好了吧!

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