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智联招聘陷入困境:先发优势消退,“灰色地带”难消,加码AI难破局暴露了智联招聘在安全管理、用户体验和服务机制上的漏洞。AI产品存局限性战略层面上,证券之星注意到,今年以来,AI成为智联招聘的高频词。公司正在探索招聘领域的“大模型”应用,今年年初两项生成式人工智能服务--“AI改简历”和“AI招聘助手&rdquo小发猫。

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AI招聘,靠谱吗?12月19日,由创业黑马主办的“第16届创业家年会”在北京举办,年会主题为“AI新纪元破局向未来”。近屿智能创始人&CEO方小雷以《用AI做新式招聘》做了演讲。以下内容为创业家&i黑马编辑过的演讲节选:我们是做AI面试的公司。AI面试分级,我们2017年开始创业,一直做到2020年小发猫。

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罗永浩进军AI大模型!招聘大模型人才,或开发AI硬件三言科技12月23日消息,三言科技发现在招聘平台,细红线正在招聘AI产品经理、数据标注实习生、大模型算法工程师等岗位。其中,大模型算法工程师的职位这样描述:探索大模型与端侧应用结合的软硬一体的新一代智能人机交互技术,充分利用大模型的自然语言/多模态理解和强大的推理等会说。

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阿尔法公社领投,X-ORIGIN-AI完成数千万元天使轮融资来源:猎云网近日,深圳玄源科技有限公司(以下简称“X-ORIGIN-AI”)完成数千万元天使轮融资,本轮融资由阿尔法公社领投,多名产业投资人跟投。融资资金将主要用于技术研发、人才招聘和市场拓展。X-ORIGIN-AI致力于打造伴随人类生命周期的全场景消费级AI机器人产品,其首款产品为后面会介绍。

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德生科技新注册《德生数智招聘AI面试系统V1.0》等2个项目的软件...证券之星消息,近日德生科技(002908)新注册了2个项目的软件著作权,包括《德生数智招聘AI面试系统V1.0》、《德生便携发卡终端金融社保卡同号补换卡软件V1.0》等。今年以来德生科技新注册软件著作权70个,较去年同期增加了191.67%。结合公司2024年中报财务数据,今年上半年公好了吧!

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AI易面3.0重磅发布,四大优势引领人才招聘新趋势当前,随着AI技术的不断演进,人力资源管理正稳步迈向更加精准化、前瞻化的发展阶段。在今日刚刚圆满落幕的2024新质职场人才战略发展论坛中,作为人才测评的先行者,智联测评更是隆重发布了其AI易面3.0产品,该产品凭借四大核心优势,为企业的人才选拔注入了前所未有的智能体验,等我继续说。

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瑞典支付公司Klarna称年内停止招聘 因AI取代数百名员工的工作计划在美国上市的瑞典支付公司Klarna行政总裁Sebastian Siemiatkowski表示,公司一年前已停止招聘,主因该公司投资人工智能(AI),可取代完成公司数百名员工的工作。Siemiatkowski称,一年内员工人数减少22%至3500人,主要原因是人员流失。他指,公司目前约有200名员工使用人工智等我继续说。

2024年字节、美团、小红书招聘量最大 AI岗位占据高薪TOP10半壁江山近日,脉脉高聘发布《2024年度人才迁徙报告》。报告显示,今年1—10月,字节跳动蝉联新发岗位数量第一,美团第二,小红书第三。2024年1-10好了吧! 而在新发岗位平均月薪TOP10的技术岗位中,其中有5个与AI相关,数字前端工程师占据榜首,平均月薪达67728元。来源:每日经济新闻、深圳特好了吧!

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AI之上的招聘平台,万码优才如何做数字人才的“赛博伯乐”?作者|周雅2022年底,以ChatGPT为首的大模型横空出世在全球掀起AI海啸,两年后的今天,这场海啸渗透进每个角落——8500万个传统岗位面临被AI淘汰,9700万个新岗位应运而生,提示工程师、AI训练师、AI标注师等新职位需求不断涌现,人才市场正经历一场前所未有的重构。另一边,位于是什么。

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多家国内银行采用 AI 面试进行招聘,以提高效率IT之家12 月8 日消息,据经济观察报报道,2024 年,中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行、交通银行、建设银行以及中原银行、杭州银行、浙商银行、上海银行等银行的分支机构采用了AI 面试来优化招聘流程,以提高效率。基于此,考生们也不得不通过提前购买资料学习、提前准备还有呢?

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